Работайте с данными и углубляйтесь в результаты. Эта простая разбивка по данным освещает ключевые области исследования и позволяет вам разобраться в нюансах сексуальных домогательств.
В ДАННЫЙ МОМЕНТ ВЫ ПРОСМАТРИВАЕТЕ:
61 % | |
11 % | |
11 % | |
8 % | |
8 % |
*Не помню: люди, которые не были уверены, что они подвергались сексуальным домогательствам, не были включены в общее количество пострадавших
34 % | |
33 % | |
31 % | |
31 % | |
29 % |
* Опыт основан на платформе / организации на которую респонденты заявили, что работали и могли выбрать, что они работали на нескольких платформах
54 % | |
35 % | |
33 % | |
33 % | |
30 % | |
27 % | |
26 % | |
23 % | |
23 % | |
22 % |
39 % | |
19 % | |
19 % | |
15 % | |
8 % |
75 % | |
11 % | |
6 % | |
5 % | |
3 % |
*Не помню: люди, которые не были уверены, что они подвергались сексуальным домогательствам, не были включены в общее количество пострадавших
41 % | |
23 % | |
17 % | |
13 % | |
5 % |
*Не помню: люди, которые не были уверены, были ли приняты меры после того, как они сообщили о сексуальных домогательствах, не были включены в общее число принятых мер.
41 % | |
15 % | |
10 % | |
8 % | |
7 % | |
5 % | |
5 % | |
3 % | |
3 % | |
2 % | |
1 % |
15 % | |
12 % | |
12 % | |
11 % | |
10 % | |
9 % | |
8 % | |
8 % | |
8 % | |
5 % | |
0 % |
49 % | |
15 % | |
13 % | |
12 % | |
11 % |
*Не помню: люди, которые не были уверены, сообщали ли они о сексуальных домогательствах, не были включены в общие данные по жалобам.
40 % | |
13 % |
19 % | |
17 % | |
15 % | |
12 % | |
12 % | |
10 % | |
5 % |
64 % | |
8 % | |
10 % | |
10 % | |
8 % |
Программа «Женщины в новостях» составила перекрестную таблицу о том каковы переживания сексуальных домогательств, когда руководителем является мужчина или женщина. Это не означает, что руководители являются теми, кто совершает домогательства, а скорее оценка среды, когда руководителем является мужчина или женщина.
61 % | |
9 % | |
12 % | |
11 % | |
8 % |
Программа «Женщины в новостях» составила перекрестную таблицу о том каковы переживания сексуальных домогательств, когда руководителем является мужчина или женщина. Это не означает, что руководители являются теми, кто совершает домогательства, а скорее оценка среды, когда руководителем является мужчина или женщина.
34 % | |
27 % | |
12 % | |
9 % | |
8 % | |
6 % | |
5 % |
*Это региональные данные: вопросы были заданы, чтобы получить представление о рабочей среде и о том, чувствуют ли участники себя в безопасности, слушают ли их и могут ли общаться со своими руководителями.
35 % | |
28 % | |
13 % | |
13 % | |
6 % | |
5 % | |
2 % |
*Это региональные данные: вопросы были заданы, чтобы получить представление о рабочей среде и о том, чувствуют ли участники себя в безопасности, слушают ли их и могут ли общаться со своими руководителями.
33 % | |
32 % | |
11 % | |
10 % | |
6 % | |
5 % | |
4 % |
*Это региональные данные: вопросы были заданы, чтобы получить представление о рабочей среде и о том, чувствуют ли участники себя в безопасности, слушают ли их и могут ли общаться со своими руководителями.