Taking too long? Close loading screen.
အချက်အလက်များကို အသုံးပြုကာ ရိုးရှင်းစွာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကြည့်ခြင်းက သုတေသန၏ အဓိက နယ်ပယ်များကို မြင်သာစေပြီး လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ စော်ကားမှု ဖြစ်ရပ်အမျိုးမျိုးကို လေ့လာနိုင်စေရန် ကူညီပေးမည်ဖြစ်သည်။
သင်လက်ရှိကြည့်နေသည်မှာ
*မမှတ်မိနိုင်ပါ- အတွေ့အကြုံရှိသူများ ကိန်းဂဏန်း စုစုပေါင်းထဲတွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်ခံရဖူးကြောင်း သူတို့ကိုယ်တိုင် မသေချာသောလူများ မပါဝင်ပါ
သူတို့အလုပ်လုပ်ကိုင်ဖူးသည့် ကြားခံပလက်ဖောင်း/အဖွဲ့အစည်းမှ ရရှိသည့် အတွေ့အကြုံကို အခြေခံထားပြီး လူတစ်ဦးထဲက ပလက်ဖောင်းများစွာတို့တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ဖူးသည်ဟု ရွေးချယ်ထားနိုင်သည်
*မမှတ်မိနိုင်ပါ- အတွေ့အကြုံရှိသူများ ကိန်းဂဏန်း စုစုပေါင်းထဲတွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်ခံရဖူးကြောင်း သူတို့ကိုယ်တိုင် မသေချာသောလူများ မပါဝင်ပါ
မမှတ်မိနိုင်ပါ - အရေးယူခဲ့သည့် ကိန်းဂဏန်းများစုစုပေါင်းထဲတွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောက်ယှက်မှုအတွက် တိုင်ကြားပြီးနောက် အရေးယူခြင်း ရှိ/မရှိ မသေချာသည့် လူများမပါဝင်နေပါ
မမှတ်မိိနိုင်ပါ - တိုင်ကြားခြင်းအတွက် ကိန်းဂဏန်းများစုစုပေါင်းထဲတွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောက်ယှက်မှုအတွက် တိုင်ကြားခဲ့ခြင်း ရှိ/မရှိ မသေချာသည့်လူများ မပါဝင်နေပါ
WIN သည် အမျိုးသမီးကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် အမျိုးသားကြီးကြပ်ရေးမှူးအကြား ကွာခြားသည့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောက်ယှက်ခံရမှု အတွေ့အကြုံကို cross-tabulated လုပ်ခဲ့သည်။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးက လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောက်ယှက်မှုကို ပြုလုပ်သည်ဟု ဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ဘဲ ကြီးကြပ်ရေးမှူးက အမျိုးသမီး သို့မဟုတ် အမျိုးသားဖြစ်နေခြင်းကြောင့် လုပ်ငန်းခွင် သဘောသဘာဝကွာခြားချက်ကို ဆန်းစစ်ခြင်းဖြစ်သည်။
WIN သည် အမျိုးသမီးကြီးကြပ်ရေးမှူးနှင့် အမျိုးသားကြီးကြပ်ရေးမှူးအကြား ကွာခြားသည့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောက်ယှက်ခံရမှု အတွေ့အကြုံကို cross-tabulated လုပ်ခဲ့သည်။ ကြီးကြပ်ရေးမှူးက လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာနှောက်ယှက်မှုကို ပြုလုပ်သည်ဟု ဆိုလိုခြင်းမဟုတ်ဘဲ ကြီးကြပ်ရေးမှူးက အမျိုးသမီး သို့မဟုတ် အမျိုးသားဖြစ်နေခြင်းကြောင့် လုပ်ငန်းခွင် သဘောသဘာဝကွာခြားချက်ကို ဆန်းစစ်ခြင်းဖြစ်သည်။
ယခုအချက်အလက်များသည် ဒေသတွင်းအချက်အလက်များဖြစ်သည်။ မေးခွန်းများသည် ဖြေကြားသူ၏ သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွင် သဘောသဘာဝကို နားလည်နိုင်ရန်ဖြစ်ပြီး ဖြေကြားသူသည် လုံခြုံမှုကိုခံစားရခြင်း ရှိ/မရှိ၊ နားထောင်သူ ရှိ/မရှိနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများထံ ပြောဆိုဆက်သွယ်နိုင်ခြင်း ရှိမရှိတို့ကို သိရှိနိုင်ရန် မေးမြန်းထားခြင်းဖြစ်သည်။
ယခုအချက်အလက်များသည် ဒေသတွင်းအချက်အလက်များဖြစ်သည်။ မေးခွန်းများသည် ဖြေကြားသူ၏ သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွင် သဘောသဘာဝကို နားလည်နိုင်ရန်ဖြစ်ပြီး ဖြေကြားသူသည် လုံခြုံမှုကိုခံစားရခြင်း ရှိ/မရှိ၊ နားထောင်သူ ရှိ/မရှိနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများထံ ပြောဆိုဆက်သွယ်နိုင်ခြင်း ရှိမရှိတို့ကို သိရှိနိုင်ရန် မေးမြန်းထားခြင်းဖြစ်သည်။
ယခုအချက်အလက်များသည် ဒေသတွင်းအချက်အလက်များဖြစ်သည်။ မေးခွန်းများသည် ဖြေကြားသူ၏ သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွင် သဘောသဘာဝကို နားလည်နိုင်ရန်ဖြစ်ပြီး ဖြေကြားသူသည် လုံခြုံမှုကိုခံစားရခြင်း ရှိ/မရှိ၊ နားထောင်သူ ရှိ/မရှိနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများထံ ပြောဆိုဆက်သွယ်နိုင်ခြင်း ရှိမရှိတို့ကို သိရှိနိုင်ရန် မေးမြန်းထားခြင်းဖြစ်သည်။