Taking too long? Close loading screen.
Mag-ugnay sa datos at tingnan ng mas malalim ang mga resulta. Ang simpleng paghati-hati nagbibigay liwanag sa mga pangunahing aspeto ng pananaliksik at pumapayag sa iyo na makialam sa mga pagkakaiba-iba ng sekswal na panliligalig.
Kasalukuyan mong pinapanood ang:
| Hindi kailanman | 61 % |
|---|---|
| dalawa hanggang apat na beses | 11 % |
| Lima o higit pa | 11 % |
| Minsan | 8 % |
| hindi maalala | 8 % |
*Hindi matandaan: ang mga taong hindi sigurado na nakaranas sila ng sekswal na panliligalig ay hindi kasama sa kabuuang bilang ng karanasan
| iba pa | 34 % |
|---|---|
| Radyo | 33 % |
| 31 % | |
| TV | 31 % |
| Online | 29 % |
* Nakabatay ang karanasan sa mga respondent sa platform/organisasyon na sinabing pinaghirapan nila at maaaring piliin ng isang tao na nagtrabaho sila sa maraming platform
| Intern | 54 % |
|---|---|
| Photographer | 35 % |
| Editor | 33 % |
| Mamamahayag/Presenter | 33 % |
| Producer | 30 % |
| Technician | 27 % |
| Tagapamahala ng media | 26 % |
| Hindi editoryal | 23 % |
| Trainee | 23 % |
| Manager | 22 % |
| Kapwa empleyado | 39 % |
|---|---|
| direktang supervisor | 19 % |
| mataas na pamamahala | 19 % |
| Pinagmulan ng balita | 15 % |
| iba pa | 8 % |
| hindi kailanman nagsumbong | 75 % |
|---|---|
| isinumbong ang ilan | 11 % |
| isinumbong lahat | 6 % |
| hindi maalala | 5 % |
| karamihan ay isinumbong | 3 % |
*Hindi matandaan: ang mga taong hindi sigurado na nakaranas sila ng sekswal na panliligalig ay hindi kasama sa kabuuang bilang ng karanasan
| Hindi kailanman | 41 % |
|---|---|
| minsan | 23 % |
| palagi | 17 % |
| karamihan | 13 % |
| hindi maalala | 5 % |
*Hindi matandaan: ang mga taong hindi sigurado kung may ginawang aksyon pagkatapos nilang mag-ulat ng sekswal na panliligalig ay hindi kasama sa kabuuang bilang ng ginawang aksyon
| pinagbalaan ang salarin | 41 % |
|---|---|
| Binigyan ako ng suporta | 15 % |
| nadismiss ang kaso | 10 % |
| Ibinigay ang pagsasanay | 8 % |
| iba pa | 7 % |
| Sinibak sa trabaho ang salarin | 5 % |
| ipinaalam sa pulisya | 5 % |
| sinuspinde ang salarin | 3 % |
| Nalipat ako | 3 % |
| inilipat ang salarin | 2 % |
| natanggal ako | 1 % |
| Walang mekanismo ng pagsusumbong | 15 % |
|---|---|
| Takot sa negatibong epekto | 12 % |
| Ayaw ma-label | 12 % |
| Walang ebidensya | 11 % |
| Hindi alam kung paano magsumbong | 10 % |
| Natatakot na baka hindi ako paniwalaan | 9 % |
| Takot mawalan ng trabaho | 8 % |
| Hindi big deal | 8 % |
| Takot na ang salarin ay gumanti | 8 % |
| iba pa | 5 % |
| Nag-alok ng isang bagay ng salarin | 0 % |
| Hindi kailanman | 49 % |
|---|---|
| dalawa hanggang apat na beses | 15 % |
| Minsan | 13 % |
| Lima o higit pa | 12 % |
| hindi maalala | 11 % |
*Hindi matandaan: hindi kasama sa kabuuang bilang ng pag-uulat ang mga taong hindi sigurado kung nakaranas sila ng sekswal na panliligalig.
| Pagsaksi | 40 % |
|---|---|
| Pag-uulat | 13 % |
| Hindi naiulat, iba | 19 % |
|---|---|
| Hindi naiulat, nag-aalala kung ano ang mangyayari | 17 % |
| Iniulat, at ginawa ang aksyon | 15 % |
| Hindi iniulat, hindi naisip na ito ay mahalaga | 12 % |
| Iniulat, ngunit walang aksyon na naganap | 12 % |
| Hindi iniulat, hiniling na huwag ng taong hina-harass | 10 % |
| Iniulat, na may isa pang resulta | 5 % |
| Hindi kailanman | 64 % |
|---|---|
| Minsan | 8 % |
| dalawa hanggang apat na beses | 10 % |
| Lima o higit pa | 10 % |
| hindi maalala | 8 % |
Ang WIN ay nag-cross-tabulate kung ano ang mga karanasan ng sexual harassment kapag ang isang superbisor ay isang lalaki o isang babae. Hindi ito nangangahulugan na ang mga superbisor ay ang nagdudulot ng panliligalig, ngunit sa halip ay isang pagtatasa sa kapaligiran kapag ang isang superbisor ay isang lalaki o isang babae.
| Hindi kailanman | 61 % |
|---|---|
| Minsan | 9 % |
| dalawa hanggang apat na beses | 12 % |
| Lima o higit pa | 11 % |
| hindi maalala | 8 % |
Ang WIN ay nag-cross-tabulate kung ano ang mga karanasan ng sexual harassment kapag ang isang superbisor ay isang lalaki o isang babae. Hindi ito nangangahulugan na ang mga superbisor ay ang nagdudulot ng panliligalig, ngunit sa halip ay isang pagtatasa sa kapaligiran kapag ang isang superbisor ay isang lalaki o isang babae.
| Lubos na sumasang-ayon | 34 % |
|---|---|
| Sumang-ayon | 27 % |
| Medyo sumasang-ayon | 12 % |
| Hindi sumasang-ayon hindi sumasang-ayon | 9 % |
| Hindi sumasang-ayon hindi sumasang-ayon | 8 % |
| Lubos na hindi sumasang-ayon | 6 % |
| Medyo hindi sangayon | 5 % |
*Ito ay rehiyonal na data: Tinanong ang mga tanong upang maunawaan ang kapaligiran ng trabaho at kung ang mga kalahok ay nakakaramdam na ligtas, nakinig, at maaaring makipag-usap sa kanilang mga superbisor
| Sumang-ayon | 35 % |
|---|---|
| Lubos na sumasang-ayon | 28 % |
| Medyo sumasang-ayon | 13 % |
| Hindi sumasang-ayon hindi sumasang-ayon | 13 % |
| Hindi sumasang-ayon hindi sumasang-ayon | 6 % |
| Lubos na hindi sumasang-ayon | 5 % |
| Medyo hindi sangayon | 2 % |
*Ito ay rehiyonal na data: Tinanong ang mga tanong upang maunawaan ang kapaligiran ng trabaho at kung ang mga kalahok ay nakakaramdam na ligtas, nakinig, at maaaring makipag-usap sa kanilang mga superbisor
| Sumang-ayon | 33 % |
|---|---|
| Lubos na sumasang-ayon | 32 % |
| Medyo sumasang-ayon | 11 % |
| Hindi sumasang-ayon hindi sumasang-ayon | 10 % |
| Lubos na hindi sumasang-ayon | 6 % |
| Hindi sumasang-ayon hindi sumasang-ayon | 5 % |
| Medyo hindi sangayon | 4 % |
*Ito ay rehiyonal na data: Tinanong ang mga tanong upang maunawaan ang kapaligiran ng trabaho at kung ang mga kalahok ay nakakaramdam na ligtas, nakinig, at maaaring makipag-usap sa kanilang mga superbisor